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Artigos
22/05/2025
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admin
em
22/05/2025
Inclusão de Riscos Psicossociais no GRO: Sua empresa está preparada?
A partir de 26 de maio de 2025, empresas brasileiras devem incluir riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
[…]
22/05/2025
Publicado por
admin
em
22/05/2025
Empresário do varejo: Sua empresa está preparada para enfrentar riscos trabalhistas em 2025?
“Vamos conversar de forma direta?” Você que está na linha de frente, sabe que tocar um negócio no varejo não
[…]
04/05/2025
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admin
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04/05/2025
Apelidos pejorativos no ambiente de trabalho: o custo do “brincadeirinha” que vira ação judicial
Olá, empregador! Vamos conversar sobre um tema sério que pode estar passando despercebido na sua empresa. Imagine a seguinte situação:
[…]
04/05/2025
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admin
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04/05/2025
Processos trabalhistas sobre pejotização estão suspensos
“Doutor, tem um fiscal aqui na porta…” — Como a pejotização pode virar dor de cabeça se não for bem
[…]
04/05/2025
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admin
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04/05/2025
Você realmente está seguro quanto às normas de segurança e fiscalização das atividades na sua empresa?
Imagine a seguinte cena: sua empresa está operando normalmente, todos os setores ativos, a produção girando, e tudo parece sob
[…]
03/05/2025
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admin
em
03/05/2025
PLR: Entenda a participação nos lucros e resultados e a importância da conformidade Trabalhista
Imagine uma empresa onde os colaboradores estão altamente motivados, sabendo que seu desempenho impacta diretamente nos resultados financeiros da organização
[…]
01/05/2025
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admin
em
01/05/2025
Uso de atestado médico antes de feriados justifica dispensa
Se tem um assunto que sempre gera dúvidas para os empregadores é o atestado médico. Afinal, como garantir que a
[…]
01/05/2025
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admin
em
01/05/2025
Horas extras: O que diz a lei e como as empresas podem evitar passivos trabalhistas?
A realização de horas extras é um dos temas mais recorrentes no Direito do Trabalho e pode se tornar um
[…]
01/05/2025
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admin
em
01/05/2025
Contratação de Jovem Aprendiz: O que sua empresa precisa saber?
Se a sua empresa ainda não contratou um jovem aprendiz, talvez esteja perdendo uma grande oportunidade! Além de contribuir para
[…]
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