Artigos

25/06/2025

Crédito do Trabalhador: sua empresa é obrigada a aceitar?

Entenda se sua empresa é obrigada a aceitar consignado privado solicitado por empregados CLT. Conheça os riscos jurídicos e como […]
25/06/2025

Aposentadoria especial e contrato de trabalho ativo: Um risco oculto que pode sair caro para sua empresa

Manter empregados aposentados em atividades insalubres pode gerar multas, ações trabalhistas e problemas com o INSS. Entenda os riscos e […]
24/06/2025

Compliance Trabalhista: O escudo jurídico que protege sua empresa da responsabilização penal

Entenda por que o compliance trabalhista é essencial para proteger empresas e gestores contra acusações criminais por erros do RH. […]
22/05/2025

Multa do artigo 477da CLT: O que sua empresa precisa saber sobre a Tese 127 do TST?

Descubra como a nova tese vinculante 127 do TST sobre a multa do art. 477 impacta sua empresa e como […]
22/05/2025

Ausência no trabalho por causa de bebê reborn: Como o empregador deve agir?

Entenda como lidar juridicamente com casos de ausência no trabalho relacionados a vínculos afetivos com objetos, como bebês reborn, e […]
22/05/2025

Estabilidade por doença ocupacional: O que muda para sua empresa em 2025?

Descubra as mudanças recentes na estabilidade por doença ocupacional e como elas impactam sua empresa. Saiba como se proteger juridicamente […]
22/05/2025

Golpe do falso advogado: Como empresas estão caindo em armadilhas e o que fazer para se proteger

Empresas estão sendo vítimas do golpe do falso advogado, que simula processos judiciais ou oferece serviços jurídicos fraudulentos. Saiba como […]
22/05/2025

Novas regras para o trabalho aos domingos e feriados: O que muda para o comércio varejista?

A partir de julho de 2025, novas regras trabalhistas impactam o comércio varejista. Entenda como se adequar e evitar sanções. […]
22/05/2025

Inclusão de Riscos Psicossociais no GRO: Sua empresa está preparada?

A partir de 26 de maio de 2025, empresas brasileiras devem incluir riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). […]
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