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11/03/2026

Prevenção estruturada x gestão reativa: Como as empresas lidam (mal ou bem) com problemas trabalhistas?

Entenda a diferença entre prevenção estruturada e gestão reativa de problemas trabalhistas e como empresas podem reduzir riscos e processos. […]
03/03/2026

Erros comuns que geram autos de infração no MTE e como as empresas podem evitar multas em 2026

Conheça os erros mais comuns que geram autos de infração no MTE em 2026, com base na CLT, normas do […]
19/02/2026

Vídeos em redes sociais e justa causa: quando a conduta é grave e quando não é suficiente para desligamento?

Entenda a recente decisão do TST que afastou a justa causa por vídeos publicados em redes sociais, os critérios de […]
06/02/2026

Prevenção estruturada x gestão reativa: Como as empresas lidam (mal ou bem) com problemas trabalhistas?

Entenda a diferença entre prevenção estruturada e gestão reativa de problemas trabalhistas e como empresas podem reduzir riscos e processos. […]
06/02/2026

Planejamento jurídico trabalhista para PMEs: Um guia para você enfrentar 2026 com fiscalização digital e evitar passivos trabalhistas

Planejamento jurídico trabalhista para PMEs é essencial em 2026. Saiba como enfrentar fiscalização digital, compliance e evitar passivos trabalhistas.   […]
14/11/2025

Dicas práticas: Um checklist de ouro para simplificar a rotina da Gestão de Afastados

Simplifique a rotina da Gestão de Afastados em sua empresa. Conheça o checklist de ouro para o RH e o […]
06/11/2025

Licença-maternidade após internação: o que muda com a Lei nº 15.222/2025

A Lei nº 15.222/2025 alterou a CLT e estendeu a licença-maternidade em casos de internação da mãe ou do bebê […]
30/10/2025

Gestão de Afastados: Por que ignorar este tema é um alto risco jurídico para sua empresa?

Descubra o que é e como funciona a Gestão de Afastados. Entenda os riscos de um controle falho e aprenda […]
30/10/2025

Lei da Igualdade Salarial: Fiscalização começa em setembro de 2025! Sua empresa está preparada?

Em setembro de 2025, 810 empresas serão fiscalizadas pela Lei da Igualdade Salarial. Saiba como evitar multas de até 3% […]
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