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Artigos
03/10/2025
Publicado por
admin
em
03/10/2025
ATESTMED: o novo guia para afastamento O que sua empresa precisa entender sobre ele?
Entenda o que é o ATESTMED, a ferramenta digital do INSS que simplifica a perícia médica e o auxílio-doença. Saiba
[…]
30/09/2025
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admin
em
30/09/2025
A empresa é obrigada a pagar contribuição assistencial patronal mesmo não sendo associada ao sindicato?
Entenda por que sua empresa pode ser obrigada a pagar, mesmo sem ser filiada ao sindicato, e aprenda a se
[…]
30/09/2025
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admin
em
30/09/2025
O falso testemunho do empregado é um ato de improbidade?
Descubra como a Justiça do Trabalho validou a justa causa de um empregado que deu falso testemunho em um processo.
[…]
18/09/2025
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admin
em
18/09/2025
Monitoramento no Home Office e demissões por produtividade: Os riscos jurídicos que sua empresa não pode ignorar
Entenda os riscos do monitoramento digital e das demissões por produtividade. Saiba o que a CLT, a LGPD e o
[…]
06/09/2025
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admin
em
06/09/2025
Setembro Amarelo 2025: Saúde mental no trabalho – Se precisar, peça ajuda
Setembro Amarelo não é apenas uma data simbólica para a conscientização e prevenção do suicídio, é também, um chamado urgente
[…]
04/09/2025
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admin
em
04/09/2025
Culpa exclusiva do trabalhador: até onde vai a responsabilidade da empresa?
Saiba como decisões recentes do TST em 2025 reforçam a culpa exclusiva do trabalhador em acidentes de trabalho, mas exigem
[…]
02/09/2025
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admin
em
02/09/2025
Limbo Previdenciário: Sua empresa pode estar em risco! Saiba como agir e evite milhares em condenações
Descubra o que é o limbo previdenciário e por que ele é uma armadilha legal para sua empresa. Aprenda a
[…]
22/08/2025
Publicado por
admin
em
22/08/2025
Sua empresa tem dívidas trabalhistas? TST autoriza penhora de ganhos em aplicativos para quitar débitos antigos
Descubra por que a decisão do TST de penhorar ganhos de sócios em aplicativos como Uber e iFood é um
[…]
21/08/2025
Publicado por
admin
em
21/08/2025
Agressão no trabalho? O guia do empregador para apurar falta grave e aplicar justa causa sem riscos
Um caso prático de agressão entre colegas e as ações legais que a empresa deve tomar. Saiba como conduzir um
[…]
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