Artigos

03/10/2025

ATESTMED: o novo guia para afastamento O que sua empresa precisa entender sobre ele?

Entenda o que é o ATESTMED, a ferramenta digital do INSS que simplifica a perícia médica e o auxílio-doença. Saiba […]
30/09/2025

A empresa é obrigada a pagar contribuição assistencial patronal mesmo não sendo associada ao sindicato?

Entenda por que sua empresa pode ser obrigada a pagar, mesmo sem ser filiada ao sindicato, e aprenda a se […]
30/09/2025

O falso testemunho do empregado é um ato de improbidade?

Descubra como a Justiça do Trabalho validou a justa causa de um empregado que deu falso testemunho em um processo. […]
18/09/2025

Monitoramento no Home Office e demissões por produtividade: Os riscos jurídicos que sua empresa não pode ignorar

Entenda os riscos do monitoramento digital e das demissões por produtividade. Saiba o que a CLT, a LGPD e o […]
06/09/2025

Setembro Amarelo 2025: Saúde mental no trabalho – Se precisar, peça ajuda

Setembro Amarelo não é apenas uma data simbólica para a conscientização e prevenção do suicídio, é também, um chamado urgente […]
04/09/2025

Culpa exclusiva do trabalhador: até onde vai a responsabilidade da empresa?

Saiba como decisões recentes do TST em 2025 reforçam a culpa exclusiva do trabalhador em acidentes de trabalho, mas exigem […]
02/09/2025

Limbo Previdenciário: Sua empresa pode estar em risco! Saiba como agir e evite milhares em condenações

Descubra o que é o limbo previdenciário e por que ele é uma armadilha legal para sua empresa. Aprenda a […]
22/08/2025

Sua empresa tem dívidas trabalhistas? TST autoriza penhora de ganhos em aplicativos para quitar débitos antigos

Descubra por que a decisão do TST de penhorar ganhos de sócios em aplicativos como Uber e iFood é um […]
21/08/2025

Agressão no trabalho? O guia do empregador para apurar falta grave e aplicar justa causa sem riscos

Um caso prático de agressão entre colegas e as ações legais que a empresa deve tomar. Saiba como conduzir um […]
Consulta de Processo